★ SalesHR-Erfahrung · über 1.500 sprachbezogene Rekrutierungsprojekte
Mehrsprachige Teams in Polen.
Besetzt in 7–14 Tagen.
LingoHR ist eine polnische Personalvermittlung, spezialisiert auf Fachkräfte mit Fremdsprachen für Shared-Service-Center und Unternehmen — Kundenservice, Buchhaltung, IT-Helpdesk, HR und Logistik. Jeder Kandidat wird vor der Vorstellung von Sprachlektoren geprüft.
- 1.500+
- Sprachprojekte abgeschlossen
- 25+
- Sprachen intern geprüft
- 7–14 Tage
- vom Briefing zur Einstellung
- 8 Jahre
- Team-Erfahrung (SalesHR)
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Standort in Polen auf- oder ausbauen?
Neues SSC, Prozessmigration oder ein neuer BPO-Vertrag — Sie brauchen viele sprachkundige Mitarbeiter mit klarer Deadline, nicht in sechs Monaten.
Niemand kann das Sprachniveau prüfen
Der Kandidat gibt C1 Deutsch an. Wer in Ihrem Team kann das wirklich beurteilen? Unsere Lektoren können es — für jede Sprache, die wir rekrutieren.
Stellenanzeigen bringen nichts
Kandidaten mit gefragten Sprachen antworten nicht auf Anzeigen. Wir erreichen sie per Direktansprache und über eine seit 8 Jahren aufgebaute Datenbank.
Wir rekrutieren und prüfen 25+ Sprachen
Von Deutsch und Niederländisch bis zu nordischen, baltischen und asiatischen Sprachen — jede live durch Lektoren geprüft, mit GER-Einstufung (A1–C2) in vier Kompetenzen.
- English
- German
- French
- Spanish
- Italian
- Dutch
- Portuguese
- Czech
- Slovak
- Swedish
- Danish
- Norwegian
- Finnish
- Hungarian
- Romanian
- Ukrainian
- Russian
- Turkish
- Greek
- Arabic
- Lithuanian
- Latvian
- Estonian
- Japanese
- Chinese
Von Lektoren geprüft — nicht selbst deklariert
- 1
Live-Gespräch mit einem Lektor
Jeder Kandidat spricht mit einem Sprachlektor — im beruflichen Kontext: Reklamation, Rechnungsanfrage, IT-Ticket.
- 2
GER-Einstufung in vier Kompetenzen
Sprechen, Hörverstehen, Lesen und Schreiben werden separat bewertet (A1–C2) — denn „B2 am Telefon" und „B2 in E-Mails" sind zwei verschiedene Kandidaten.
- 3
Schriftliche Bewertung vor Ihrem Gespräch
Zu jedem CV erhalten Sie eine schriftliche Spracheinschätzung — keine Überraschungen im Interview, keine Fehlbesetzungen.
Vom Briefing zur Einstellung in 7–14 Tagen
Tag 1
Briefing & Aktionsplan
Wir besprechen Rolle, Sprachen und Team. Noch am selben Tag erhalten Sie einen Sourcing-Plan mit Zeitrahmen.
Tage 2–5
Direktansprache + Datenbank
Wir sprechen Kandidaten direkt an — auch bei Ihren Wettbewerbern — statt auf Anzeigen zu warten.
Tage 4–8
Sprachprüfung
Lektoren-Interviews, GER-Einstufung, schriftliche Bewertungen zu jedem CV der Shortlist.
Tage 7–14
Finalisten & Einstellung
Sie sprechen mit einer geprüften Shortlist. Wir begleiten die Angebotsphase. Rechnung erst nach erfolgreicher Einstellung.
Entstanden aus SalesHR
LingoHR ist die Sprachrekrutierungs-Spezialisierung von SalesHR — einer polnischen Agentur mit 8 Jahren Markterfahrung und über 4.100 abgeschlossenen Projekten, davon mehr als 1.500 rein sprachbezogen für SSC/BPO und Unternehmen. Wir kennen den polnischen Talentmarkt, die Gehaltsbenchmarks und wissen, wo die Kandidaten mit seltenen Sprachen sind.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen — Antwort am selben Werktag
Keine Stellenbeschreibung nötig. Beschreiben Sie Rollen und Sprachen — ein erfahrener Berater meldet sich mit Plan, Zeitrahmen und Angebot. Auf Deutsch oder Englisch, kostenlos und unverbindlich.