★ Expertise SalesHR · plus de 1 500 projets de recrutement multilingue
Vos équipes multilingues en Pologne.
Recrutées en 7 � 14 jours.
LingoHR est un cabinet de recrutement polonais spécialisé dans les profils maîtrisant des langues étrangères pour les centres de services partagés (SSC/BPO) et les entreprises — service client, comptabilité, IT helpdesk, RH et logistique. Chaque candidat est évalué par un linguiste avant que vous ne receviez son CV.
- 1 500+
- projets multilingues réalisés
- 25+
- langues évaluées en interne
- 7–14 jours
- du brief � l’embauche
- 8 ans
- d’expérience (SalesHR)
Cela vous parle ?
Vous ouvrez ou développez un centre en Pologne ?
Nouveau SSC, migration de processus ou nouveau contrat BPO — il vous faut des dizaines de profils multilingues dans des délais SLA, pas dans six mois.
Personne ne peut évaluer le niveau de langue
Un candidat déclare un français C1. Qui, dans votre équipe locale, peut réellement le vérifier ? Nos linguistes le font — pour chaque langue que nous recrutons.
Les jobboards locaux ne suffisent pas
Les candidats aux langues rares ne répondent pas aux annonces. Nous les atteignons par approche directe et grâce � une base construite depuis 8 ans.
Nous recrutons et évaluons 25+ langues
De l’allemand et du néerlandais aux langues nordiques, baltes et asiatiques — chacune évaluée en direct par un linguiste, avec notation CECRL (A1–C2) sur quatre compétences.
- English
- German
- French
- Spanish
- Italian
- Dutch
- Portuguese
- Czech
- Slovak
- Swedish
- Danish
- Norwegian
- Finnish
- Hungarian
- Romanian
- Ukrainian
- Russian
- Turkish
- Greek
- Arabic
- Lithuanian
- Latvian
- Estonian
- Japanese
- Chinese
Évalué par des linguistes — pas auto-déclaré
- 1
Entretien en direct avec un linguiste
Chaque candidat échange avec un linguiste professionnel dans un contexte métier : réclamation client, question de facturation, ticket IT.
- 2
Notation CECRL sur quatre compétences
Expression orale, compréhension, lecture et écrit notés séparément (A1–C2) — car « B2 au téléphone » et « B2 � l’écrit », ce sont deux candidats différents.
- 3
Évaluation écrite avant votre entretien
Chaque CV est accompagné d’une évaluation linguistique écrite — pas de surprise en entretien, pas de mauvaise embauche découverte en production.
Du brief � l’embauche en 7 � 14 jours
Jour 1
Brief & plan d’action
Nous définissons le poste, les langues et l’équipe. Le jour même, vous recevez un plan de sourcing avec un calendrier.
Jours 2–5
Approche directe + base
Nous contactons directement les candidats — y compris chez vos concurrents — au lieu d’attendre les réponses aux annonces.
Jours 4–8
Évaluation linguistique
Entretiens avec linguistes, notation CECRL, évaluations écrites jointes � chaque CV présélectionné.
Jours 7–14
Finalistes & embauche
Vous rencontrez une shortlist vérifiée. Nous accompagnons l’offre. Facturation uniquement après embauche réussie.
Née de SalesHR
LingoHR est la spécialisation « recrutement multilingue » de SalesHR — cabinet polonais fort de 8 ans de marché et de plus de 4 100 projets réalisés, dont plus de 1 500 strictement linguistiques pour des SSC/BPO et des entreprises. Nous connaissons le marché polonais des talents, les grilles salariales et savons où trouver les candidats aux langues rares.
Dites-nous qui vous cherchez — réponse le jour même
Pas besoin de fiche de poste. Décrivez les rôles et les langues — un consultant habitué aux clients internationaux revient vers vous avec un plan, un calendrier et un devis. En français ou en anglais, gratuit et sans engagement.